考过中级会计证好找工作吗

正文 陆正耀卖奶茶，是库迪不行了吗？ 长此以往，库迪、茶猫，亦或者是背后的陆正耀，距离被加盟商抛弃也不远了。 咖啡还没“玩”明白，陆正耀又要开始卖奶茶了。11月23日，陆正耀创立的库迪咖啡确认，其奶茶品牌“茶猫”系库迪咖啡旗下第二品牌，将于2024年1月正式上市，公司仍将采取风险共担的联营模式。一名库迪咖啡招商人员表示，目前茶猫面向库迪原有加盟者进行招商，茶猫标准店加盟费（含装修和设备）在35万元，快取店费用则在20万元，包括5万元进货保证金、10万元设备费用和5万装修费。此外，还有多位网友爆料称，茶猫也有低价补贴策略，主打性价比国风奶茶，全场统一定价6.9元，产品对标霸王茶姬和喜茶，价格对标蜜雪冰城。与舌尖英雄、库迪一样，从茶猫身上也能看到，以低价补贴快速抢占份额地位的“陆式打法”，而在陆正耀延续高举高打的风格做奶茶品牌背后，其实反映出的是库迪的“虚弱”与“乏力”。01 咖啡梦醒，陆正耀欲从奶茶里找“增长”10月22日，库迪咖啡刚迎来开业一周年?？獾峡Х榷鲁ぜ媸紫葱泄偾窝窃?周年的内部信中表示，目前库迪咖啡全球门店数量6061家，并提出2025年全球门店2万家的战略目标。要知道，星巴克自1999年进入中国市场，用了23年的时间，才开出自己的第6000家店。反观库迪，仅用一年时间，就达到了这个成绩，门店遍布全国324个地级以上城市和直管县?？删褪窃谡庋谋尘跋?，陆正耀却迫不及待地发展另一个奶茶项目，让库迪精心编织、蒸蒸日上的“假面”，开始被扯下。一方面，从内部来看，由于盈利不易，且供应链也跟不上，物料长时间短缺，库迪联营商们怨声载道，闭店数大幅增加。今年上半年加盟库迪的石头直言，一杯咖啡成本将近7块，总部补贴9.5，去掉房租、水电和人工成本，几乎是卖一杯赔一杯。当初库迪测算的盈利模型中门店销量是400杯，而他们店一天能卖出200杯，都算是生意极好的情况了。与此同时，库迪自身的供应链能力也在面临挑战，在社交媒体上，已经出现库迪多种产品轮流下架、缺货，甚至单杯打包袋也缺货被迫使用塑料袋的情况。当快速规模化的种种弊端开始显现，不少联营商选择“逃离库迪”，《GeoQ智图发布的《2023上半年连锁餐饮品牌门店发展趋势蓝皮书》数据显示，2023年上半年，库迪的开店数量居*，但闭店数量同样奇居*，其中1—10月的闭店数量超过300家。另一方面，在多次低价营销下，付出沉重代价的库迪，不仅没有打跨对手，反而让他们变得更加强大。根据窄门餐眼数据，幸运咖目前数量超过1600家；精品连锁咖啡品牌M Stand也获得了由小红书为领投机构的数亿元B+轮融资；瑞幸二季度单季度收入规模更是首次超过了星巴克中国，且用户增长进一步加速，二季度相比2022年同期翻了一倍。一众连锁咖啡品牌进一步打开上升空间，使得在供应链、产品、品牌等多方面都不占优势的库迪，面临的竞争压力越来越大。除此之外，更重要的一点是，库迪很有可能已经站到了生死存亡的“临界点”。毕竟，“前瑞幸创始团队”财务造假的污点在前，趣小面、舌尖英雄接连失败在后，库迪想要拿到融资十分困难，只能通过加盟撬动社会资金来扩张，可是屋漏偏逢连夜雨，意识到利润微乎其微、回本无期，近期库迪加盟增速放缓，后入资金不断变少，在这个时期，库迪反而还在加大补贴。9月发布的新政策里，库迪新增了外卖平台补贴，还根据门店情况设置了不同补贴线，补贴价格在9.5—14元之间；另外，原有的基础补贴、多店补贴、房租补贴和同业竞争补贴也调整为可叠加补贴。补贴政策之下，库迪的现金流也开始出现了问题，据抖音商业博主“强哥聊聊新餐饮”在其视频中爆料，从6月开始，库迪已经开始通过银行承兑汇票给供应商做结算。并且，库迪咖啡全资子公司被曝已被列入经营异常名录，陆振耀共关联四项被执行人信息，累计被总执行金额超过20亿。转头奶茶，或许是陆正耀想要开启第二战场来吸收社会资金，亦或者是库迪将沦为“弃子”的信号。02 打法失灵，新茶饮需要的不止是“低价”库迪被卡在增长“瓶颈”，陆正耀于是选择将“枪口”转向奶茶，那么多次失灵的“陆式打法”，在新茶饮行业能否奏效？答案是否定的。因为新茶饮市场的内卷程度，并不低于连锁咖啡行业。蜜雪冰城门店破20000家，牢牢占据了下沉城市；茶百道超7000家、古茗全国超7000家、沪上阿姨有6800余家，锁死了中端茶饮行列；曾经一直坚持直营的喜茶和奈雪，也纷纷宣布开放加盟业务。茶饮品牌纷纷朝着万店KPI“狂飙”的背景下，留给小品牌和新品牌，施展拳脚的空间势必越来越小。再者，砸钱营销、贴钱补贴、快速拓店的“陆式打法”，也不适合专业化程度已经非常高的新茶饮市场。现阶段，头部新茶饮品牌已经在各级市场的布局相对成熟和广泛分布，每一家品牌都有其自身特点，形成不同价格带体系和固定的消费群体。餐宝典联合创始人左永君就曾表示，新式茶饮市场的竞争越来越注重品牌影响力，一些头部品牌会受到越来越多消费者的认可与追捧，同时，一些区域性的品牌因为深耕当地市场，也活得很滋润，一些差异化突出的品牌也有机会脱颖而出，获得消费者和投资机构的青睐。然而从曝出的菜单来看，茶猫共有5种系列，分别是四款0植脂真茶、三款五常米乳茶、八款经典牛乳茶、7款缤纷果、以及四款真鲜纯茶，共计26款产品。但这些产品同质化严重，复制起来几乎没有门槛，且茶猫宣传时强调的“国风”元素，明显偏低，甚至可以说几乎没有，这样的产品显然难以在市场上打出差异化?？梢栽ぜ降氖?，未来如果陆正耀仍然只关注规?：偷图?，后续也没能输出其他有记忆点的产品，只会在茶饮行业内再掀起一次不健康且不可持续的“价格战”，而茶猫成为下一个“舌尖英雄”或许只是时间问题。总而言之，库迪也好，茶猫也罢，被陆正耀影响，将来寻求资本支持的可能性微乎其微，只能寄希望于加盟商?？刹还苁谴勇秸源獾系奶?，还是现阶段已经披露的茶猫加盟政策，可以看出他既没有想过从产品、服务、供应链等方面去提升核心竞争力，提高单价和杯量让库迪联营商尽快盈利，也没有精心孵化新的奶茶品牌，反而将茶猫打造成“翻版库迪”，想再一次收割加盟商的资金。长此以往，库迪、茶猫，亦或者是背后的陆正耀，距离被加盟商抛弃也不远了。 【本文由投资界合作伙伴微信公众号：智能相对论授权发布，本平台仅提供信息存储服务。】投资界处理。江东百亿产业基金在安徽马鞍山发布

正文 「海纳AI」完成数千万元A轮融资，联想创投独家投资 「海纳AI」是北京群星闪耀科技有限公司旗下的人才招聘垂直领域AI产品，最早于2019年推出，专攻AI面试服务，帮助企业借助AI技术完成招聘面试环节。 投资界（ID：pedaily2012）12月1日消息，「海纳AI」近日完成数千万元A轮融资，由联想创投独家投资，本轮融资资金将用于人才招募、AI模型研发、营销体系搭建。「海纳AI」是北京群星闪耀科技有限公司旗下的人才招聘垂直领域AI产品，最早于2019年推出，专攻AI面试服务，帮助企业借助AI技术完成招聘面试环节。创始人兼CEO梁公军表示，去年12月完成上轮融资后，Chat GPT掀起的AI2.0浪潮，快速教育了市场，各行各业的公司普遍意识到AI的重要性，因此海纳AI在拓客时不必花费太多精力去说服客户，业务得以快速扩张?：Ｄ葾I的AI面试官（数字人）可以7X24小时自动面试候选人，代替HR进行介绍和提问，候选人只需在手机上录制短视频回答，面试过程省时省力。面试结束后，AI自动给候选人打分，企业在后台就能看到所有候选人的面试成绩。此外，AI面试支持数十万人同时面试，最大限度缩短招聘周期?：Ｄ葾I产品界面市面上提供AI面试能力的服务商不在少数。与同类产品相比，梁公军认为海纳AI的核心优势在于，海纳AI的人才模型更加准确。他向36氪分享了一组数据。某客户在验收海纳产品时，将几百组AI对候选人的打分，与企业内部HR专家的打分相比对，准确度达到97.76%。其中优秀组（即70分以上）和较差组（即30分以下）的打分准确度达到100%。之所以能做到高准确度，首先是在于背后的AI技术和海量优质行业数据?：Ｄ葾I此前运用图像识别/视频分析、语音识别分析、NLP语义理解等AI技术，将人才结构化拆解为7个能力维度组、200多个细分维度、并对每个维度进行AI自动量化评估。今年2月，海纳AI基于开源大模型，利用自身掌握的1亿多条面试相关的标注数据和招聘专家行业知识，训练适合面试场景的行业大模型。其次，海纳AI用5年时间打造了一套完整的岗位建模SOP流程。通过对客户企业进行业务访谈、岗位梳理等前期工作，海纳AI帮助客户量身定制一系列岗位人才模型，涵盖仪容仪表、身体素质、心理状况、表达能力、通用素质、专业能力等多种能力维度。不同岗位会有不同的人才模型。在面试时，AI基于这些模型筛选候选人，结束后生成一份面试评估报告。对有条件的集团客户，候选人入职后，海纳AI还会追踪这些候选人在企业的表现与绩效数据，再反馈到人才模型，进一步改善模型的评估体系。积累的样本数据越多，AI模型的准确度越高。创始人梁公军曾经是微软技术顾问，创办过鲜果网（KPCB投资/曾是国内最大的个性化资讯平台），2015年开始投资火眼云、大鱼等数十家企业服务及AI初创公司?：Ｄ葾I由梁公军与微软副总裁Azure AI Research曾南山博士、原光辉国际全球合伙人Steve Jiang等AI及HR专家在2019年初共同投资启动。联想集团高级副总裁、联想创投集团总裁贺志强表示：首先，恭喜海纳AI完成新一轮融资。AI大模型的发展及其在垂直行业的利用，彰显了AI的巨大潜力和价值?：Ｄ葾I通过技术与市场的结合，再一次拓宽了AI大模型的应用场景?：Ｄ葾I以在人才招聘行业的深刻洞察打造招聘解决方案，利用大数据和AI大模型，形成更为精准的评估模型，帮助企业降本增效，实现人岗优化匹配。我们很期待未来可以见证海纳AI高效赋能人力资源行业，帮助万千人才和企业做好人岗匹配，实现组织效率提升。联想集团副总裁、联想创投合伙人宋春雨表示：海纳AI作为 AI技术服务公司，专注于以AI技术赋能人力资源行业。团队打造的独具前瞻性的行业大模型海纳 AI 2.0，作为一款超级智能助手，有效地将人才和岗位精准匹配?：Ｄ山舾鶤I2.0时代步伐，用1亿+高质量标注面试数据和专家行业知识，为全球顶级企业提供“超级视频简历”，深化了HR招聘体验。联想创投将充分发挥联想创投CVC2.0优势，全方位支持海纳提升产品服务品质，进一步扩大竞争优势，为更多客户提供持续可信赖的AI面试服务，携手共创AI2.0的未来。槃实科技完成数千万元Pre-A轮融资，盈富泰克、基石资本出手