会计损益类科目包括哪些内容？

正文 高瓴分享：创业公司如何做好人才激励？ 一套精准的人才激励体系，能从组织搭建、组织运营、组织增效三个方面，为创业公司快速发展保驾护航。 精准的人才激励，让公司走得更快一家创业公司能不能走得快，人才是“点金石”。从成立至今，高瓴DVC组织人才团队先后服务了400多家被投企业，梳理出了一套适用于创业公司的人才激励方法。他们洞察到，一套精准的人才激励体系，能从组织搭建、组织运营、组织增效三个方面，为创业公司快速发展保驾护航。1. 组织搭建：在激烈的市场竞争中，创业公司在确定组织目标和战略后，需要快速完成核心团队搭建，以完成业务目标交付。一套符合市场标准且有竞争力的人才激励制度，一方面能够帮助公司加快优秀人才的招募，完成核心团队的组建，另一方面也能合理控制公司的人力成本，有利于公司的长期发展。2. 组织运营：创业公司需要每位员工都高效产出，不仅要精准地激励优秀员工充分发挥能力，引导他们快速实现高绩效表现，同时要快速识别和淘汰绩差者，把不合适的人请下车。另外，关键人才的流失会影响创业公司的生死存亡，必须要通过长期的激励措施，与他们共享创业成果。3. 组织增效：创业公司需要把有限的资源花在刀刃上，例如研发驱动的公司人才激励政策需要向研发人员倾斜，商业化驱动的公司人才激励政策则需要向营销团队倾斜。创业公司发展和变化快，更需要精准的激励政策，让驱动公司发展的核心团队带来*的产出。高瓴DVC组织人才团队在服务企业的过程中，通过发起CEO圆桌、战略解码会等多种形式，以及提供组织诊断、薪酬数据、股权期权激励、人才盘点、人才地图绘制、人才发展规划等多项支持工具，帮助企业真正实现人才激励到位，帮助创业公司走得更快。灵活的薪酬激励，让公司走得更稳对关键人才的激励，决定了一家创业公司能否稳健发展。高瓴DVC组织人才团队是如何携手创业公司，共创一份灵活的薪酬体系方案并落地？2023年6月，有一家早期医疗公司的创始人找到高瓴并提出：想搭建市场化的薪酬体系，让高绩效员工多劳多得，获得应有的激励，降低员工流失率。应创始人请求，高瓴DVC组织人才团队入驻后，帮助公司评估、诊断现有薪酬方案的不足，并为创始人提供市场薪酬数据，分享了同行业的实践案例。在这个过程中，高瓴DVC组织人才团队与创始人充分进行沟通：要解决的问题是什么？背后的原因是什么？现在是不是合适的时机做这个调整？有没有选正确的人来领导这个项目？最终要达成的目标是什么？在明确了以上问题的答案后，高瓴DVC组织人才团队与创始人充分沟通后，共同设计一版符合市场实践的薪酬激励方案，包括薪酬水平，结构，薪酬制度等。最后创始人主导和控制下，薪酬激励方案逐步落地。在定期复盘中，创始人开心地介绍，现在业务岗位优秀员工积极性明显提升了，重要产品的销售也远超预期，员工的稳定性和归属感也大大增强了。高瓴DVC组织人才团队始终秉承“帮忙不添乱”的服务态度，从不把自己的想法强加到企业身上，因为他们相信，掌握了充足的信息后，创始人做出的决策才是最适合企业的?：侠淼墓扇だ?，让公司走得更远高瓴DVC组织人才团队在服务中发现，大部分创业公司早期都是靠个人来驱动业务的，在薪酬方面很难去和大公司竞争，如何让关键的技术人才“留人又留心”？2023年初，一家初创科技公司创始人找到了高瓴，希望能帮忙实现核心人才（尤其是技术人才）长期绑定，一起走得更远。对于优秀的创业公司来说，股权是非常稀缺且珍贵的资源：怎么分？分给谁？分多少？这些问题需要一套合理的股权激励方案来回答。高瓴DVC组织人才团队与创始人充分沟通后，根据公司的现状，围绕三个问题设计出了合理的股权激励方案：1. 合理的激励力度。研发人员关键价值很难短期衡量，需要用更长周期的股权激励来衡量。股权激励力度大，不仅让研发人员的获得感远超现金激励，同时还让他们拥有企业股东的自豪感和成就感。2. 合理的激励人数。方案的目标是激励正确的人，让优秀的技术研发人员长期留在创业列车上，高瓴DVC组织人才团队跟创始人一起梳理，将对公司创造关键价值的员工，都纳入到股权激励方案，最终还大大降低了创业公司的现金流压力。3. 合理的激励周期。关键研发人员的变动对创业公司来说非常敏感，参考行业头部公司的锁定期限，大大降低了人才流失风险，增强了技术团队的稳定性。对于一家早期技术驱动的创业公司来说，最终能走多远，很大程度上取决于关键的技术人才。在股权激励方案落地后实施后，创始人在跟高瓴DVC组织人才团队复盘中介绍，关键技术专家几乎再也没有流失了，新招聘的效率也大大提高，公司的关键项目开发进度和效率也有了显著的提升。 【本文由投资界合作伙伴高瓴时间授权发布，本平台仅提供信息存储服务。】投资界处理。医药VC开始下乡了

正文 Pika6个月估值达2亿美元，斯坦福华人博士出品 用Pika 1.0制作视频几乎不需要任何门槛——用户只需要输入一句话，就可以生成你想要的各种风格的视频，并通过简单的描述，更改视频中的形象和风格。 用一句话制作电影听上去天方夜谭——现在，硅谷爆火的Pika 1.0让这件事成为可能。今日，美国AI创业公司Pika Labs发布了全新的文生视频产品Pika 1.0。用Pika 1.0制作视频几乎不需要任何门槛——用户只需要输入一句话，就可以生成你想要的各种风格的视频，并通过简单的描述，更改视频中的形象和风格。体验上更惊艳的是一键编辑功能，这直接拉低了AI制作视频的门槛。一键换装已经是小菜一碟。比如，选定视频中的人物衣服，用文字输入你想让她搭配的服装，就可以完成一键换装。Pika甚至可以一件编辑视频中的主角猩猩，比如，选定视频中的黑猩猩的眼睛，输入戴墨镜，就可以给它一秒戴上墨镜。引发热议的，首先是因为Pika生成视频的效果实在惊人。Pika 1.0支持用自然语言生成和编辑视频，且能驾驭各种风格。比如，一秒让马斯克变成3D视频形象等，让衣服油画立马变成活灵活现的视频电影。Pika Labs成立于今年4月，公司定位是AI视频生成工具，致力于让每个人都成为创意视频导演和制作人。3个月，公司就在Discord上发布了*代产品，8个月之后，新的Pika 1.0面世。目前，Pika 1.0可以支持3D动画、动漫或电影等各种类型，且还可以支持各种画布延展、局部修改、视频时长拓展等编辑功能。△选定区域，输入文字，就可以一秒变装这些亮眼的新功能目前我们只能在发布的演示视频中看到，真正想上手还需要排队，今日，Pika也发布了最新官网（官网地址：https://pika.art）。在大模型火热之初，也有不少人瞄准AI生成视频这个领域，但从体验上来看，生成的视频不管是在时长、逻辑连贯性、流畅性、画质和风格准确性上都很难达到预期。Pika1.0几乎都解决了这些问题，让很多人眼前一亮。有推特网友评论称，Pika 1.0会颠覆电影和视频创作。社交平台X上，有人感叹：“很快，任何人都可以直接在手机生成整部电影，真是太疯狂了。”也有人认为，未来游戏行业也将因此迎来全新的体验变化。比如，用文字就可以编辑生成想要的故事情节，大大降低了游戏开发者的门槛。华人联创，OpenAI联创参投，已有50万用户团队方面，目前公司只有4位全职员工。创始人郭文景（Demi Guo）和联合创始人兼CTO Chenlin Meng都是斯坦福大学AI Lab博士生，第三位创始人Karlin Chen拥有CMU的ML CV硕士学位，曾在商汤担任工程师，4号员工Matan Cohen-Grumi的经验主要在创意领域。发布新产品的同时，Pika Labs也官宣了新一轮的融资。公司称，目前已经完成了总计5500万美元的融资，其中种子前轮和种子轮由Nat Friedman和Daniel Gross领投，A轮融资由Lightspeed Venture Partners领投。根据福布斯报道，目前，公司估值在2亿美元到3亿美金之间。公司的投资人列表中有很多AI领域的明星人物，不仅有OpenAI的联合创始人Andrej Karpathy，还有Hugging Face 联合创始人兼首席执行官Clem Delangue，此外还有Homebrew、Conviction Partners、SV Angel和Ben’s Bites等风险投资公司。创始人郭文景表示，计划明年将团队扩大到20人左右，招纳更多的工程师和研究人员，并称未来会考虑分层订阅模式，即用户支付更多费用可获得更多功能。△左：郭文景（Demi Guo）；右：（Chenlin Meng）今年7月，Pika Labs 在社交消息应用程序Discord上开放了服务，用户在聊天框中输入文本就可以收到人工智能生成的视频作为聊天回复。目前其已有50万用户，每周会生成近百万个新视频。公司称，接下来将逐步向用户开放。此前文生视频领域比较受关注的公司有Runway、Stability AI。Runway和Pika 1.0对标的产品是Gen-2模型。据The Information报道，Runway在今年6月份获得了Google的1亿美金D轮投资，估值在5个月增长3倍，最新估值为15亿美金。Stability AI此前也推出了Stable Video Diffusion模型，目前该产品对生成视频长度有限制。本月，Adobe也宣布了在文生视频领域的最新动作。目前，Adobe已收购AI视频生成创业公司Rephrase.ai，Adobe高级副总裁兼总经理Ashley Still称，Rephrase.ai团队在生成式AI音视频技术、文本到视频生成工具方面的专业知识将扩展Adobe的生成式视频功能。国内，36氪此前报道过的右脑科技也正在瞄准文生视频赛道。今年6月，右脑科技（RightBrain AI）宣布完成数千万元天使轮融资，投资方有光速光合、奇绩创坛等。此次，Pika1.0 的发布在在引发AI圈热议的同时，也掀起了更多创作者对AI创作视频的新期待。Pika的创始人郭文景希望与竞争对手区分开来：“我们并不是想开发一款用于电影制作的产品”。但对于文生视频领域的先发者Runway、Stability AI等企业而言，彼此势必将在视频生成质量、时长和灵活性方面真正展开产品方面的正面PK。 【本文由投资界合作伙伴36氪授权发布，本平台仅提供信息存储服务。】投资界处理。「储慧智能」获数千万元Pre-A+轮融资，中鑫致道资本领投