企业三大财务报表是怎么编制的？

正文 香港蓝领，日薪过万？ 香港，确实像一个纸醉金迷的“围城”，外面的人想进去，里面的人想出来。 香港遍地是黄金，这句话是近几十年来很多内地人深信不疑的观点。繁荣的香港从上世纪八九十年代起，就吸引了不少人偷渡前往香港掘金。几十年后，尽管前往香港工作不再需要偷渡，但是在很多人眼里，香港仍是一座巨大的宝矿。香港行政区1106.34公里的面积，只相当于上海的六分之一、北京的十六分之一，却居住了749.81 万人（2023年中期数据），2022年创造了2.43万亿元的GDP，在国内各大城市中名列前茅，仅次于四大一线城市和重庆。但近三年来，香港累计人口流失超过18万人，由此也造成了不少行业的本地用工缺口加大，所以为了“抢人”，这两年港府的大动作不断，从扩大“高才通”大学名单，到推出各种企业和人才招引措施，吸引了越来越多的社会关注。在香港和内地恢复通关之后，关于前往香港读研、打工的新闻报道又开始不绝于耳。更有甚者，还有不少关于香港的偏门职业收入高得吓人的报道，比如“泥瓦工月入10万”、“掏粪工日入1万”等的，不断刺激挑逗内地人的想象。现实中的香港，真的黄金遍地吗？“黄金”当然有，但并不是那么容易“捡”。01香港的工资到底有多高？洗碗工一个月收入两万，外卖员一个月三万，建筑工人一天就赚2600块，算下来一个月超过5万。这样的数据看似夸张，但是在各大社交媒体上，不仅找不到反例，还能找到相当多的佐证。一个在香港建筑工地担任挖掘机操作手的女生晒出的工资单中，在满勤的情况下，基础收入加上加班工资，一个月的收入就达到了55272港币。更为偏门的工作是，一位货车司机转行在香港帮人通渠和吸化粪池，每一次的收费大概是1800-2000元港币，紧急单价格更贵。通渠每次大概需要半个小时，而一天可以接到5-6个订单，换算下来，日薪就有超过1万。更有诸如“在香港煮螺蛳粉月入70万”等视频，在网络上构建出了一个高薪的乌托邦。刨除极端个例，在一个采访香港普通人的视频中，消防员和建筑工地月入超两万，普通的工作基本月薪也在一万六以上，在香港，仿佛月薪并不存在“千”这个单位。还有一些在香港兼职的信息显示，在香港车展兼职一天，能赚到640港币，折合人民币576元。甚至在香港发传单的兼职，时薪都能拿到70-80港币，折合成人民币时薪超过60元。而根据香港统计处公布的最新数据，2023年第三季度香港打工人最新的就业收入中位数为20500港元，折合下来，月薪也有1万8人民币。今年5月，香港法定*工资还从每小时37.5港币上调至40港币，对比之下，深圳非全日制职工小时*工资标准为每小时22.2人民币。不看这些数据，到香港实地走一圈，只要留意也能看到不少店铺门口的招工启事。路边某个餐厅的洗碗工月工资都能达到1.7-1.8万港币，一些普通店铺的普通服务员工资超过一万五，专业的销售员月薪则是能达到两万到三万港币。并且，这些工作尽管看起来较为边缘和底层，但是仍旧拥有轮休、年假、劳工假等基本福利。不用千辛万苦去到欧美，在香港就能靠洗盘子发家致富的“香港梦”仿佛在21世纪仍徐徐展开。更加简单、公平的工作环境以及更高的薪资，吸引着不少人前往香港。除了到香港工作掘金，近几年内地前往香港读研、读书的人也越来越多。在香港，既可以接轨国际，相比国外留学的成本也较为低廉，香港也因此成为了越来越多人留学的选择。新东方的《2023年中国留学白皮书》中，香港已经成为了仅次于英美的留学目的地。内地人前往香港的另一热潮还有开户潮。今年，香港紧随美联储加息步调，将利率进一步上调至5.75%，部分银行还针对新客户推出短期高息存款，一些短期利率高达7.28%。超高的利率导致不少内地人到香港办理银行卡，带出了一波赴港开户热。从各个方面来看，在香港留学既便宜又能镀金，在香港工作工资高又福利完善，甚至在香港开户办卡存款都能获得远超内地的利率。香港，又一次成为了内地人的梦想之都了吗？另一方面，坐拥超高的薪资，香港人口近几年却连年保持流出状态。2020年至2022年这三年间，香港累计流失人口18.73万人，仅2022年一年就流失了近7万人。现实，可能并没有想象那么美好。02现在香港各行各业超高的薪资，主要来源于香港近年来持续的用工短缺。由于出生率下降、人口老龄化等问题，2022年年底香港本地劳动人口仅有346万人。过去5年，香港劳动人口累计减少约21.9万人。而企业职位空缺也由2021年3月的约3.9万个增至2023年3月的约7.8万个，空缺率达到2.8%，创下9年来新高。4年后，香港预计会出现17万的劳动力缺口。在一些岗位上这种短缺更为明显。在缺口*的建筑行业中，香港建造业议会年初公布的《建造业人力预测报告》显示，目前香港熟练及半熟练工人的缺口已经达到约1万至1.5万人。到2027年，缺口*将达到4万人。香港酒店业主联会此前也进行了一项调查，整个香港酒店业用工短缺已经达到了9000多人，随着未来四年新酒店陆续落成，用工缺口将扩大到1.2万人。也因此，超过90%的酒店业主考虑引入外地劳力，而在希望的输入劳工来源地中，中国内地的比例达到了76.47%，远远甩开东南亚和其他亚洲国家。也正是出于这种“期望”，香港逐渐向内地人打开了大门，对于人才引进的条件也在逐渐放宽。2022年10月，香港特区行政长官李家超发布任内首份《施政报告》，提出高端人才通行证计划，方便高学历、高收入者来港工作生活。2023年1月，港府又取消了优才计划的申请名额限制，可逗留时间也从2年调整到了3年。这样的效果无疑立竿见影。今年上半年，香港各项输入人才计划共收到超过10万宗申请，约6.1万宗获批。其中，“高才通计划”约有2.6万宗获批。而去年一整年，香港才引进3.5万人。尽管获批数量众多，但是实际上相当大一部分申请的内地人才，并没有立刻前往香港工作的打算。因为想要前往香港工作扎根，面临的困难重重。对于不少想要前往香港的人来说，*步需要克服的大概就是绕开坑人的中介。留学中介、求职中介，甚至还衍生出来办卡中介，然而这些中介鱼龙混杂，不少中介只是为了坑你一笔钱，但是并没有半点用处。在各大社交媒体上，相当多宣传香港留学和工作的，也是这些借此牟利的中介。其次，如果想要在香港工作，需要合法的工作签注，不然，上班就是违法。但是对于不少想要前往香港从事蓝领工作的人来说，申请工作签注并没有那么容易。最后，还需要克服大概就是高昂的生活成本。长久以来，香港的房价都位于全球各大城市/地区的榜首，超高的房价带来了超高的房租和生活成本，可以说是真正的“寸土寸金”。在超高的物价和房价下，人自然也不会过得太幸福。9月份，汇丰发布了首份《生活质素报告》，从身体、心理和财务健康三个方面对于生活进行评分，但是香港的生活质素评分只有68分，低于全球平均的75分。而在退休方面的准备上，香港人基本都希望在60岁退休，但是由于经济原因，有超过70%的香港人预计在退休后还会继续工作。大部分香港人还认为，需要110万美元，约合860万港币的储蓄才能退休。要注意的是，这里被访问的对象不是香港的基层人士，而是已经达到富裕阶层的人，基本都拥有10万至200万美金可投资资产?？梢韵胂?，香港的生活压力到底有多大。对于在香港工作的内地人，情况只会更差。如果想要不蜗居在老破小的“鸽子笼”中，很有可能工资减去生活，并不能攒下太多钱。挖到了黄金，但同样也要付出白银。03、结语香港，确实像一个纸醉金迷的“围城”，外面的人想进去，里面的人想出来。大家看中了香港的工资、学历，甚至看中了香港的身份，想要通过香港永居，帮助自己的孩子摆脱高考。但是，今年港人蜂拥北上深圳，盘活了深圳不少的冷清商圈，越来越多港人都在休息日逃离香港，就连工作日也有不少港人在深圳的超市选购商品。还有不少人选择在香港上班，但是住在深圳，忍受两个小时的通勤，只为了逃离“鸽子笼”。香港并不是个例。在年轻人纷纷涌向一线城市的同时，还有不少人在逃离“北上广”。不断有人来到一线城市，但是又有人选择离开。每个人都在选择一部分东西的同时，抛弃另一部分东西。不管在哪里，都不存在*的“乌托邦”。想要握住掘金的锄头，就必须忍受手上磨出的老茧。 【本文由投资界合作伙伴格隆汇APP授权发布，本平台仅提供信息存储服务。】投资界处理。智能车芯片，来了国产新玩家

正文 创始人华为前高管，「爱护者」获数百万元Pre-A轮融资 「爱护者」成立于2021年，是一家为用户提供健康监测和预警产品和服务的公司。 投资界（ID：pedaily2012）12月1日消息，深圳爱护者科技有限公司（以下简称「爱护者」）宣布完成数百万元Pre-A轮融资，本轮投资方为华盛人和资本。融资资金将主要用于产品研发与市场推广。2021年底，「爱护者」获得知名天使投资人的天使投资。「爱护者」成立于2021年，是一家为用户提供健康监测和预警产品和服务的公司。2022年，公司推出了爱护者（政企版），发布“爱护者健康云”和“爱护者健康筛查仪（政企）” ，并在军队、公安、政府、养老、中医诊所、社区等行业已经有商用实践，2023年「爱护者」成功晋级第十五届中国深圳创新创业大赛半决赛。基于市场上缺乏方便快捷的全科健康监测产品的痛点，「爱护者」引入航天技术的无创健康筛查技术，使用人工智能、物联网、大数据等技术，自主研发了爱护者健康监测和预警系统。爱护者产品目前分为三个部分：健康监测终端、健康专家分析系统以及健康管理与预测系统。爱护者检测仪器「爱护者」创始人邢练军，在华为工作18年，创建并历任华为多个事业部总经理，并带领团队创建华为智慧健康研究院（宁波），在上市公司北京易华录信息技术股份有限公司期间，同国家老龄委合资华录健康养老发展有限公司，「爱护者」联合创始人、CTO李克曾任华录健康养老发展有限公司CTO。「爱护者」销售总监常建铭在中兴、华为等多个企业任销售主管。为了弥补在医疗健康方面的不足，「爱护者」引入了多名国内专家，并同国内医疗专家团队和科研机构一起合作，共同研发爱护者健康预测算法和模型、健康专家分析系统，健康专家分析系统已经可以替代专家95%的工作，极大降低了客户的运营成本。目前第一代产品还需要在他人（培训后）协助下完成健康监测，处于研发阶段的第二代家庭版则可轻松实现自助操作，同时为了便于老年人使用，不需要通过手机app，只要点击屏幕就可以轻松使用。预计2024年初可自助使用的政企版和家庭版正式向市场推出。华盛人和资本董事合伙人、著名天使投资人王洪魁表示：“爱护者通过差异化的无创筛查方法，在健康检测领域实现了技术与商业模式的突破性创新，创始团队清晰的战略与强力的执行引导公司真正体现了技术赋能创造医疗价值。随着'早发现、早治疗'预防观念的普及，不局限B端，企业面向C端提供闭环式服务也有充分想象空间。”「海纳AI」完成数千万元A轮融资，联想创投独家投资